Na dziś zasady się nie zmieniły: na większości ścieżek o pobyt stały (Indefinite Leave to Remain, ILR) można wnioskować po 5 latach. Rząd brytyjski zapowiada jednak wydłużenie tego okresu do 10 lat i chce objąć zmianą także osoby, które już mieszkają w Wielkiej Brytanii.
Stan na październik 2026 r.
Konsultacje w sprawie modelu „earned settlement” zakończyły się 12 lutego 2026 r. Wdrożenie zapowiadano najpierw na kwiecień, potem na jesień 2026 r. Do początku października zmiany nie trafiły do przepisów imigracyjnych (Immigration Rules), a minister spraw wewnętrznych zapowiedziała 15 września publikację ostatecznych zasad jeszcze w tym roku, bez podania daty.
| Zmiana | Status |
| Opłata za wniosek o ILR: 3 226 GBP | Obowiązuje od 8 kwietnia 2026 r. |
| Angielski na poziomie B2 w nowych wnioskach o wizę Skilled Worker | Obowiązuje od 8 stycznia 2026 r. |
| Angielski na poziomie B2 we wniosku o ILR | Od 26 marca 2027 r. |
| 10 lat jako podstawowy okres do ILR | Propozycja, bez daty wejścia w życie |
| 15 lat dla pracowników na stanowiskach poniżej poziomu RQF 6 | Propozycja |
| Dłuższy okres dla osób korzystających ze świadczeń publicznych | Propozycja |
| Objęcie zmianami osób, które są już w Wielkiej Brytanii i nie mają ILR | Propozycja; przepisy przejściowe nie są znane |
Propozycje przewidują też skrócenie okresu dla osób o wysokich zarobkach lub szczególnym wkładzie. Szczegóły nie są jeszcze przesądzone.
Kogo to dotyczy, a kogo nie
Zmiany nie obejmują osób ze statusem przyznanym w ramach EU Settlement Scheme. Polacy, którzy mieszkali w Wielkiej Brytanii przed końcem 2020 r. i mają status settled albo pre-settled, pozostają na dotychczasowych zasadach.
Propozycje dotyczą natomiast:
- osób, które przyjechały po 1 stycznia 2021 r. na wizach pracowniczych, w tym Skilled Worker oraz Health and Care Worker,
- członków ich rodzin,
- pracodawców, którzy sponsorują pracowników i planują ich zatrudnienie w perspektywie kilku lat.
Co zrobić teraz
- Ustalić datę, w której według obecnych zasad powstaje prawo do ILR. Wniosek można złożyć najwcześniej 28 dni przed upływem 5 lat.
- Jeżeli warunki są już spełnione, nie odkładać wniosku. Wniosek ocenia się według zasad obowiązujących w dniu jego złożenia.
- Gromadzić dokumenty: historię wynagrodzeń, potwierdzenia od pracodawcy, zestawienie nieobecności, certyfikat językowy, wynik testu Life in the UK.
- Przed wyjazdem za granicę w trakcie rozpatrywania wniosku sprawdzić skutki – wyjazd może zostać potraktowany jako wycofanie wniosku.
- Pracodawcy powinni przejrzeć listę sponsorowanych pracowników i daty ich uprawnień. Od 8 kwietnia 2026 r. wymagane wynagrodzenie musi być wypłacane w każdym okresie rozliczeniowym, a nie tylko w ujęciu rocznym.
Wpis zaktualizujemy po ogłoszeniu ostatecznych zasad.
Jak możemy pomóc
Sprawy imigracyjne przed brytyjskim Home Office prowadzi AM International Solicitors w Londynie. Klientów z Polski obsługujemy również z biura Kancelarii Adwokackiej Anna Matelska w Warszawie.
Pomagamy w szczególności w zakresie:
- ustalenia ścieżki i daty uprawnienia do ILR,
- wniosków o pobyt stały i obywatelstwo brytyjskie,
- doradztwa dla pracodawców sponsorujących pracowników,
- odwołań od decyzji odmownych.
Więcej o tym obszarze praktyki: Prawo imigracyjne oraz Usługi imigracyjne dla firm. Umów spotkanie z kancelarią: +48 663 254 763, info@annamatelska.pl.
